以下是安全员培训的基本细则：
1. 培训内容：培训内容应包括安全法规相关知识、现场安全控制和管理、应急事故处理等方面。
2. 培训形式：培训形式可以采用现场讲授、教学演示、案例分析、模拟演练等方式进行，以更好地达到培训效果。
3. 培训计划：制定具体的培训计划，包括培训日期、时间、地点、培训内容、培训人员名单等，以便进行组织和管理。
4. 培训材料：备齐相关培训材料，包括现行的安全规章制度、应急处理预案、个人安全装备的使用方法等。
5. 培训考核：培训结束后，对安全员进行考试或实际操作考核，以确保其掌握了相关知识和能够有效应对突发事件。
6. 培训记录：将培训过程中的考核结果和反馈意见等记录下来，以便今后的公正管理。
总体来说，安全员培训应当注重实用性、针对性和实效性，需要根据企业的实际情况进行具体制定，并需对培训进行全方位的考核和评估。培训过程中应注重理论和实践相结合，以更好地提高安全员的安全管理水平。
